대기업 나이 썸네일형 리스트형 대기업 직원 퇴사시키는 법 누구나도 가고싶어하는 대기업 상표를 가져와봤습니다. 입사도 극히 어려운 대기업이지만 더 어려운 것은 대기업에서 정년까지 근무하는 게 아닐까 싶습니다. 역량있고 능력이 검증된 사람들이 즐비한데 직급과 연차가 쌓일수록 올라갈 직위는 적고, 승진하지 못한 직원은 회사입장에선 고비용 덩어리이기 때문이지요. 하지만 기업 입장에서 정규직을 자르는 것은 보통 쉬운일이 아닙니다. 우리나라 고용노동법 상 노동자 고용안정성을 위해 회사가 도산할 위기, 경영상 위기를 인정 받지않은 이상 해고는 불가능합니다. 때문에 대기업 인사팀은 머리를 씁니다. 퇴사조건으로 직원자녀 대학등록금 지원이나 몇년치 월급으로 희망퇴직을 주기도 합니다. 여기서도 버티면 퇴사대상자는 엄청난 괴롭힘을 받습니다. 기업에서 임의로 퇴사를 시킬수 없으니 직.. 더보기 이전 1 다음
