현대자동차 2024년 단체교섭, 경영성과금 400% 더하기 1000만원

 

 

■현대자동차의 2024년 단체교섭 잠정합의안이 나왔습니다. 
 

합의안은 하기와 같습니다.

1. 임금 : 기본급 112,000원 + 컨베어수당

* 컨베어수당 인상금액
  (S급 +17,000원, A급 +5,000원, B급  +3,000원)
 
2. 성과금 및 특별합의
 : 500% + 1,800만(재래시장상품권20만포함) + 25주
 
* 3차 제시 대비 정액 30만, 재래시장상품권 20만 추가
* 주식단가 283,000원 기준(7/8일 종가)
 
(1) 성과금
 
○ 2024년 경영성과금 : 400% + 1,000만(사회공헌기금 1만원 포함)
- 300% + 1,000만 : 본 협약 체결 즉시
- 100% : '24년 12월 말
 
○ 2024년 임금교섭 타결 관련 별도 합의 : 5주
- 5주 : '24년 9월 말
 
○ 2년 연속 최대 실적 달성 격려금 : 100% + 280만
- 100% + 280만 : 본 협약 체결 즉시
 
○ 재래시장상품권 : 20만
- 20만 : '24년 추석휴가 전

(2) 특별합의
 
○ 『글로벌 누적 판매 1억대 달성』기념 품질향상격려금 : 500만(우리사주 전환 가능) + 20주
- 500만 + 20주 : '24년 9월 말

（3）

<별도요구안 합의사항>

1. 컨베어수당 인상 요구 관련
     - S급 : +17,000원(변경 91,000원)
     - A급 : +5,000원(변경 25,000원)
     - B급 : +3,000원(변경 18,000원)

2. 임금제도 개선 및 각종 수당 관련
     - 임금체계 개선 관련 미래변화대응TFT에서 개선 방안 10월말까지 마련하고, 필요시 외부자문위와 공동 연구 등 실시
     - 직무 수당  관련 합리적 직무가치 및 특수성(유해, 고열 포함) 반영 개선 추진하고  필요시 직무 조사 등의 과정 진행(직무 자격증 제도 도입 포함 논의)

3. 정년 연장 요구 관련
     - 정년 관련 노사TFT 구성하여 대외 정년연장 제도 변화 추이를 지속 점검하고, 계층별 간담회, 공청회 등을 통해 현장의 의견을 반영하여 2025년 상반기 까지 정년 관련 개선 방향을 논의
     ※ 차기 노사협의회에서 구사무직 직군 전환 기회 부여 논의

4. 숙련 재고용 제도 운영 관련
     - 만61세 연말까지 숙련재고용 근무 후 건강상 결격사유가 없을시 최대 1년간 재고용 가능(1+1)
     - 기술직 : 만 61세, 만 62세 퇴직 당시 본인 작업공정 배치 원칙 

잠정 합의함

-현대차지부-

 

숙련 노동자 재고용제도도 운영되는 군요. 사람의 기대수명이 증가하면서 정년도 연장되는 모습입니다.